Si eres empleado por cuenta ajena y te han notificado una carta de despido con fecha de efectos posterior a la misma, has de saber que el plazo para interponer demanda de despido es de 20 días a contar desde la fecha de efectos del mismo, es decir, no desde que recibes la notificación, sino desde el día en que en ésta se indica que dejarás de prestar servicios para la empresa.
No obstante, una vez recibida la comunicación, ya puede accionar contra la empresa si consideras que el despido es improcedente o nulo.
Ejemplo:
Se recibe carta de despido el 25 de Noviembre de 2015 indicando que el trabajador causará baja en la empresa el próximo 16 de Diciembre de 2016, fecha de efectos del despido.
Se puede accionar ya desde el propio día 25 de Noviembre, si bien el plazo de los 20 días de caducidad no comenzaría a computarse hasta el 16 de Diciembre.
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